تازيون تياريون ٽيمون - ڪئين ٺاهي گهرجن، قابل اطلاق ۽ جديد ٽيم

ڇا توهان جون ٽيمون وژن، فڪر ۽ مقصد ۾ متحد آهن؟

ڇا توهان جي ٽيمن کي ڪم ڪار ۾ تيز رفتار سان تبديلي ڪرڻ، نئون ۽ ڪامياب ڪرڻ جي قابل آهن؟

ڇا توهان جون ٽيمون ٽيڪنالاجي ۽ ملازم جي تجربن کي بهتر بڻائڻ لاء ٽيڪنالاجي استعمال ڪن ٿا؟

مستقبل، ڪمزوري، لچڪدار ۽ نوان ٽيمون مستقبل جا ڪم آهن

ٽيمن جي مهم جي مستقبل بابت ٽيمن جي مستقبل ۾ متحرڪ انتصاب فراهم ڪندو آهي ۽ ٽائيم جي جوڙجڪ ريئل وقت واري رڪاوٽ ۽ دنيا کي تيز بدلائڻ جي مطالبن کي پورو ڪرڻ لاء مورفنگ آهي. تحقيق مان اهو ڏيکاري ٿو ته ننڍيون موثر ۽ مصروف ماڻهن سان ننڍيون ٽيمون بلڪل جلدي جدت ۽ عمل ڪرڻ جي قابل آهن. اعلي پرفارمنس ٽيمن سان ڪاروبار تي اثر مارڪيٽ ۾ تيز خيال، ڪلينٽي تجربن لاء نموني حل ۽ بالآخر مقابلي ۾ فائدو حاصل ڪرڻ.

ميمبرن سان گڏ هن سيشن کي ڇڏي ڏيندو:

  • جديد مستقبل جي ڪم لاء مستقبل جي تقاضا تي تازي تحقيق
  • انگن اکرن ۽ انگن اکرن کي هڪ ٽيم جي ڪم جي جوڙجڪ جي بهترين مستقبل تي، بهترين شخصيت، ايليٽس ۽ وڌيڪ بهتر آهي
  • ٽيمن جي ميمبرن لاء هڪ اسٽوريج ٺاهڻ لاء 'مون کي اسان لاء' ڪم جي رويي جي مستقبل
  • هڪ ذهني نموني هڪ 'گڏيل قيادت' ٽيم ڪلچر ڏانهن ڪيئن منتقل ڪرڻ تي
  • خيال ڪئين پارليامينٽ تي، خيالن سلائي کي ٽوڙڻ ۽ ڪاروبار ۾ جدت ڏيڻ
  • فرائلي ٺاھڻ، ٺاھيل ۽ جديد ٽيمون
  • प्रेरاني ۽ منصوبو ڪرڻ لاء منصوبو 'ڇا توهان جي ٽيمن لاء ڪم ايندڙ تيار ٿيڻ جو مستقبل ڇا آهي

چيرل ٽورڊو ۾ اسان جي نوانجنگ ناپسنديده مهارتن جي سربراهي لاء اسان جي افتتاحي چيئرمين چونڊيل اسپيڪر هئي.

اسان جي پهرين گفتگو مان اهو صاف ظاهر هو ته چيريل ڪم جي مستقبل ۾ تمام گهڻي knowledgeاڻ رکندڙ هو ۽ اسان جي تنظيم ۽ اسان جي واقعي جي مقصدن کي سمجهڻ لاءِ وقت ڪ tookي ورتو. هن جي پيشڪش دلچسپ ۽ معلوماتي هئي ۽ اسان جي باقي ڏينهن کي مڪمل طور تي ترتيب ڏيڻ. اسان وٽ هڪ مختلف سامعين هو جنهن ۾ ثانوي اسڪول جا شاگرد ، تعليم ڏيندڙ ، صنعت جا ماهر ۽ سرڪاري عملدار شامل هئا. هر ڪنهن چيرل جي تقرير کان ڪجهه ڪ tookي ورتو ۽ پنهنجي راءِ راءِ ۾ تبصرن جي طاقت بابت راءِ ڏني. مان مستقبل ۾ ٻيهر چيرل سان ڪم ڪرڻ ۾ ڀليڪار ڪندس. “

نامير اناني / صدر ۽ سي اي او
آئي سي ٽي سي
ٻيو شاھدي پڙھو