مستقبل جو تعاقب ۽ مٿئين ٽيلينٽ کي برقرار رکڻ

ايڪس اينڪسڪس سروي ڪيل ڪمپني جو٪ ويجهڙائڻ لاء مستقبل جو هڪ وڏو تماڪ ڳولڻ ۽ روبوٽ جي عمر، دور دراز ڪارڪنن ۽ مقابلي ۾ مقابلو ترجيح ڏٺي آهي.

رجحانات، ڪيس جي مطالعي، ۽ ڏاتن جي جذباتي ۽ برقرار رکڻ تي تخليقي نظريات

سي اي او جي سروي ڪيل اسٽيٽ فارٽيون 500 ته جيتوڻيڪ روبيوٽ جي عمر سان گڏ انهن کي بااختيار ماڻهن سان گڏ آر اين ايڪسڪس ۽ ان کان ٻاهر اڳتي وڌڻ جي ڪوشش ڪئي وئي آهي. مقابلي ۾ ترقيء کي مقابلو ڪرڻ لاء مقابلو جاري آهي، ۽ جيترو جلدي جيئن ماڻهو ماڻهن کي روزگار ۽ تربيت ڏني وئي آهي، ٻين ڏورانهن جي پوئتي ۽ مشغول ٿي ويا آهن. انهي کان علاوه صدين تائين آزاد ۽ انٽرنيشنل جي موقعن ۾ اضافو پڻ ڏات ۽ ڳولا ۾ وڌيڪ کان وڌيڪ مشڪل آهي.

ڪمپنيون ڇا ڪري سگهن ٿا؟ اڳواڻن کي ڏات ڏيڻ لاء جنگ کٽڻ جي ڪهڙي ضرورت آهي؟

هن اهم بيان ۾ توهان سکڻو پوندو ته ڪئين اهائي حڪمت عملي ڪئين ۽ منصوبي تي ڪيئن ٽائيپ ڪيئن ۽ ڪيئن اوسط وقت فريم کان وٺي انهن کي برقرار رکڻو پوندو.

ميمبرن سان گڏ هن سيشن کي ڇڏي ڏيندو:

  • توهان جي صنعت لاء تازه ترين تحقيقي مستقبل تي ترجيحات کي وڌائڻ ۽ برقرار رکڻ بابت رجحانات
  • سٺن ماڻهن کي سٽ ۽ بهترين طريقيڪار پئجي ۽ برقرار رکڻ جي موجوده حقيقت ۾ اچي ٿو
  • نوان خيالات سڄي صحيح ماڻهن کي ڳولڻ لاء جيڪي توهان جي صنعت لاء مناسب آهن
  • عالمي ڪمپنين جي تخليقي خيالن ۽ مثالن ڏات لاء جنگ کٽڻ
  • جڏهن ته ڪوٺيء جي ڪمپني لاء ڪم ڪرڻ لڳندو آهي، انهن جي مٿين ڏهن "نقاش" جو مقابلو آهي
  • ڪئين ڪمپنيء کي ڪيئن "ترقيء" کي جذب ڪري ٿو، ٽرانسپليڪل اڳواڻن کي گڏ ڪندي ۽ ثقافت ٺاهي ٿي جيڪا انهي تي ڀائيواري اڳواڻن تي ڌيان ڏئي ٿي
  • نمبر هڪ سبب ماڻهن کي آجر ڇڏڻ ۽ ان کي ڪيئن حل ڪرڻ جو تعداد
  • هڪ وڏو ڌيان اهو آهي ته ڇوڪري اڪيلو نوڪريء ۾ سيڙپڪاري جو ڪو به نڪتو ناهي
  • تخليقي حل جيڪي توهان کي مٿانهون کيڏڻ ۽ انعقاد ۾ پنهنجو جیت وڌائڻ لاء توهان کي جاء تي رکون ٿا

اسان جي شهر جي ملازمين، نامزد ٿيل رهاڪن، ڪاروباري برادري ۽ ٻين شهر جي اسٽيڪ هولڊرز لاء اسان جي سالياني 1.5 ڏينهن جي واپسي کي ڪاميابي ڏيڻ ۽ انهن جي ڪاميابي لاء هڪ ٻيو ڀيرو چريل هئي، ۽ اهو هڪ وڏي ڪاميابي هئي. اسان حاضرن جو چوڻ هو ته اهو سال گذريل سال کان وڌيڪ بهتر هو ۽ اهو چيرل جي مهارت ۽ ماهر اسان جي سهولت سان ۽ سندس تيار ڪيل ڌرين سان رابطي سان منسوب ڪيو ويو آهي. چريل اجنبي اسپيڪر جي هر هڪ موقعي تي واقع کان واقعات سان ڳالهائيندي ۽ انهي کي يقيني بڻايو ته اجنجن کي وهندي هئي ته مجموعي پٺتي تي وڌ اثر ٿيندو.

اسان جو موضوع 'NextMapping' هو، نوڪريت، ٽيڪنالاجي، قيادت ۽ ثقافت سميت ڪم جو مستقبل هو. هن جو سڄو پتو پتو ڀرڻ ۾ شامل، کليل، هڪ ڏينهن جي ويجهو ۽ ٻه ڏينهن جي ويجهو شامل هئا.

چيرل سان لاڳاپيل ۽ حساس طريقي سان الڳ الڳ قابليت حاصل ڪئي جيڪا جديد ۽ حل ٻنهي ٻنهي خيالن جي خيالن کي لاڳو ڪرڻ لاء عملي طريقا پيدا ڪري ٿي. هن جي پراڻي ڪاميٽ ۾، هوء ڪم جي مستقبل تي متاثر ڪندڙ ڍانچي جي ٽيڪنالاجي جي اثر سميت ڪئين ماڻهن جي تبديلي جي رفتار کي اپنائڻ جي ضرورت آهي. ٻئي ڏينهن تي هن جي مڪمل بندش ايندڙ ايندڙ پي ايم ايس جي هدايت تي ويجهڙائي ۽ مستقبل جي ٽيم ۽ انٽرنيشنل ڪارپوريئرن لاء ڪم جي مستقبل ۾ ڇا مطلب آهي. اجنجن تي ڳالهائيندڙ سمارمن شهرن، عالمي ڪلاس جا ڪاروبار، جدت، تخليقي سوچ، تاريخي ڊجيٽل تحفظ، ڊرونز ۽ وڌيڪ شامل آهن. ڏينهن تي سڄو ڏينهن سڄو ڏينهن اڌ اين ايڪسڪس چريل کي ياد ڪيو ويو ۽ هر اسپيڪر کان هڪ اڌ ۽ ان جي بند ٿيڻ واري مهم ۾ شامل ڪيل شيون شامل ڪيون ويون.

هر وقت اسان چريل سان ڪم ڪيو آهي، اسان اسان کي بدعت وڌائي، ۽ اسان جي شهر جي ٽيم جي ٽيم جي ڪم ڪار کان فائدو حاصل ڪيو آهي. اسان چريل کي اسان جي سالياني جدت جو مرڪز جو هڪ لازمي حصو طور ڏسڻ ۽ مستقبل ۾ ڪيترا ڀيرا ان سان گڏ ڪم ڪرڻ جي منتظر آهيون. ""

W.Foeman، سٽي ڪلرڪ
شهر جو ڪورل گبلز
ٻيو شاھدي پڙھو