مستقبل جو تعاقب ۽ مٿئين ٽيلينٽ کي برقرار رکڻ

ايڪس اينڪسڪس سروي ڪيل ڪمپني جو٪ ويجهڙائڻ لاء مستقبل جو هڪ وڏو تماڪ ڳولڻ ۽ روبوٽ جي عمر، دور دراز ڪارڪنن ۽ مقابلي ۾ مقابلو ترجيح ڏٺي آهي.

رجحانات، ڪيس جي مطالعي، ۽ ڏاتن جي جذباتي ۽ برقرار رکڻ تي تخليقي نظريات

سي اي او جي سروي ڪيل اسٽيٽ فارٽيون 500 ته جيتوڻيڪ روبيوٽ جي عمر سان گڏ انهن کي بااختيار ماڻهن سان گڏ آر اين ايڪسڪس ۽ ان کان ٻاهر اڳتي وڌڻ جي ڪوشش ڪئي وئي آهي. مقابلي ۾ ترقيء کي مقابلو ڪرڻ لاء مقابلو جاري آهي، ۽ جيترو جلدي جيئن ماڻهو ماڻهن کي روزگار ۽ تربيت ڏني وئي آهي، ٻين ڏورانهن جي پوئتي ۽ مشغول ٿي ويا آهن. انهي کان علاوه صدين تائين آزاد ۽ انٽرنيشنل جي موقعن ۾ اضافو پڻ ڏات ۽ ڳولا ۾ وڌيڪ کان وڌيڪ مشڪل آهي.

ڪمپنيون ڇا ڪري سگهن ٿا؟ اڳواڻن کي ڏات ڏيڻ لاء جنگ کٽڻ جي ڪهڙي ضرورت آهي؟

هن اهم بيان ۾ توهان سکڻو پوندو ته ڪئين اهائي حڪمت عملي ڪئين ۽ منصوبي تي ڪيئن ٽائيپ ڪيئن ۽ ڪيئن اوسط وقت فريم کان وٺي انهن کي برقرار رکڻو پوندو.

ميمبرن سان گڏ هن سيشن کي ڇڏي ڏيندو:

  • توهان جي صنعت لاء تازه ترين تحقيقي مستقبل تي ترجيحات کي وڌائڻ ۽ برقرار رکڻ بابت رجحانات
  • سٺن ماڻهن کي سٽ ۽ بهترين طريقيڪار پئجي ۽ برقرار رکڻ جي موجوده حقيقت ۾ اچي ٿو
  • نوان خيالات سڄي صحيح ماڻهن کي ڳولڻ لاء جيڪي توهان جي صنعت لاء مناسب آهن
  • عالمي ڪمپنين جي تخليقي خيالن ۽ مثالن ڏات لاء جنگ کٽڻ
  • جڏهن ته ڪوٺيء جي ڪمپني لاء ڪم ڪرڻ لڳندو آهي، انهن جي مٿين ڏهن "نقاش" جو مقابلو آهي
  • ڪئين ڪمپنيء کي ڪيئن "ترقيء" کي جذب ڪري ٿو، ٽرانسپليڪل اڳواڻن کي گڏ ڪندي ۽ ثقافت ٺاهي ٿي جيڪا انهي تي ڀائيواري اڳواڻن تي ڌيان ڏئي ٿي
  • نمبر هڪ سبب ماڻهن کي آجر ڇڏڻ ۽ ان کي ڪيئن حل ڪرڻ جو تعداد
  • هڪ وڏو ڌيان اهو آهي ته ڇوڪري اڪيلو نوڪريء ۾ سيڙپڪاري جو ڪو به نڪتو ناهي
  • تخليقي حل جيڪي توهان کي مٿانهون کيڏڻ ۽ انعقاد ۾ پنهنجو جیت وڌائڻ لاء توهان کي جاء تي رکون ٿا

چيرل کران اسان جي قيادت جي اجلاس لاء اسان جي اصلي اسپيڪر هئي ۽ ان جي نالي جي عنوان: فومنگ اسان جي مستقبل - حاصل ڪرڻ واري تبديليء لاء هتي موجود هئي. سندس پيغام هئي ۽ ان جي پهچائڻ اسان جي گروهه لاء هڪ مناسب فهم هئي.

چيرل جي تحقيق جي مستقبل تي تحقيق ۽ انهن اڳواڻن کي تبديل ڪرڻ جي تبديلين جو وقت اسان جي ٽولي لاء بروقت ۽ لاڳاپيل هئي. هن جي تحقيق سان متحرڪ ترسيل اسان جي سمجھندڙ گروپ جي اڳواڻن لاء زبردست قدر پيدا ڪئي.

اسان جو گروپ پڻ مشڪل سان سوالن جي لکت تي شامل ٿي ويو ۽ چيلل کي پنهنجي چؤڌاري ۾ شامل ڪيو ويو. ان سان گڏوگڏ عملي طريقي سان چيلل جي تقريرن ​​جي ٿورن مان صرف چند ٿورا هئا.

اسان جي قيادت جي ڪاميابي وڏي ڪاميابي هئي ۽ اسان مجموعي ڪامياب جي نمايان طور تي چيلل جي اصليت شامل آهي.

B. مورو / ڊپٽي ايسوسيسر
بي جي تشخيص
ٻيو شاھدي پڙھو